Story: A Supernova az ország egyik legnagyobb szállítmányozó cége. Közösen azon dolgoztunk, hogy a lehető legtisztább üzenetekkel tudják bevonzani a kamionok vezetőit. Egy országos kutatás eredményeinek alapján meghatároztuk a Supernova márka értékeit és kommunikációs pilléreit.
Story: A Sanmina tatabányai gyárégségei a világ minden pontjára mint bérgyártó vállalat készít termékeket. A kihívás pontosan ebből fakadt. Nem lehetett a kommunikációt arra építeni, hogy a termékeink, hogyan szolgálják a világot. Ezért egy komplex kvalitatív és kvantitatív kutatás keretén belül megértettük a munkavállalók szükségleteit és ezekre építettük fel a munkahelyi márka alappilléreit. Ezt kővetően nagy erőt helyeztünk az új toborzási stratégiába és a csatornák kialakításába. Integrált online tartalom marketing kampány segítségével növeltük a jelentkezők számát, és csökkentettük a kolcsonződből érkezők számát. A márka teljes arculati fejlesztése mellett a kampány menedzsmenten át a teljes tartalomgyártással segítettük a Sanminat abban, hogy megtalálja a legjobb munkaerőt a küldetése beteljesítéséhez.
Story: A megnövekedett munkaerő hiány miatt szükség volt egy olyan weboldalra ami hűen tükrözi a J&S Speed által képviselt értékeket és minőséget. Ezért úgy döntöttünk, hogy elkészítjük a 100%-ig reszponzív weboldalakat teljesen egészében saját tartalom gyártással és fejlesztéssel. A weboldal fejlesztésénél figyeltünk arra, hogy minden eszközön tökéletesen jelenjen meg. A jelentkezési folyamat pedig a létező legegyszerűbb egyen.
Városmarketing
Story: Tatabánya városa az elmúlt évek tudatos városfejlesztésének köszönhetően folyamatosan fejlődött, valamint újabb és újabb munkahelyeket hozott létre. Ennek köszönhetően megjelent a munkaerőhiány. A várossal közös érdekünk, hogy Tatabányán maradjon a jó minőségű munkaerő. Ezért úgy döntöttünk, hogy egy imázsépítő, ám mégis változásra sarkalló kampány során felhívjuk a városlakók figyelmét, hogy a jó lehetőségek már helyben várnak!
Városmarketing
Story: A Tatabánya Pont, mint a város rendezvényszervező irodája évről évre megtölti élettel a várost. Munkásságuk minden rendezvény mögött láthatatlan. Mégsem ezért szerették volna, hogy megismerjék őket. Azt szerették volna megmutatni, hogy egész évben végig az motiválja őket, hogy jó rendezvényeket adjanak a közösségnek, mosolyt csaljanak az arcokra és élményeket az életükhöz. Ebben segítettük Mi három éven keresztül a város rendezvényszervező csapatát, melyet végül egyetlen filmben tettünk örökké emlékezetessé mindenki számára.
Imázsépítés és Munkahelyi márka építés
Story: 20 év sok idő. Ennyi idő egy ember életútja, karrierje. Pontosan ennyi idő volt eljuttatni idáig a J&S Speed Kft-t. Méltó ünneplésképpen készítettünk nekik egy imázsfilmet, amivel a munkaerő piacon megnövekedett versenyre kívántak reagálni. A cégnek múltja és jövője is van. A csapat között flott az együttműködés és a legmodernebb, karbantartott kamionokkal róják a végtelen országutakat. Az igazi kamionos életérzést akartuk vissza adni, ezért egy autót elkísértünk Spanyolország kellős közepére.
Munkahelyi márkázás
Story: A Vértes Agórája teljes csapata több évtizednyi munkát, fáradozást és problémák megoldását élte már át azért a bizonyos egyetlen pillanatért. Azért, hogy a néző szeme tágra nyílva oda tapadjon az előadásra. Ezt szerették volna megünnepelni és elmondani a nézőknek. Mi abban segítettünk, hogy a lehető legművészibben, ám mégis a költségkereteket betartva elkészítsünk ehhez egy csodálatos imázsfilmet.
Story: A Hartmann kategóriájában abszolút piacvezető az egész világon. Termékei segítenek a tojásoknak biztonságban eljutni a termelőtől közvetlenül az asztalunkig. A magyarországi gyár elhelyezkedése Ácson található. A kékgalléros dolgozók egy jelentős része az ácsi közösségből jön. Jó szokásukhoz híven még kézzel írott önéletrajzokkal is besétálnak a gyárba jelentkezni. A Hartmann szerette volna ezt teljesen digitalizálni és belépni a munkaerőkért folytatott harcba. Célja nem csak az volt, hogy digitalizáció történjen. A térségben megjelent nagyvállalatok agresszív terjeszkedésére reagált valamint az újonnan épülő gyáregységük munkaerő igényének toborzása.
Megoldásunk:
Létrehoztunk egy 100%-ig mobil barát és minden képernyőre illeszkedő és teljesen magyar karrier oldalt ahol a leendő munkavállalók megismerhetik a vállalati értékeket, információt kapnak az aktuális munkalehetőségekről és a jelentkezési folyamat teljesen digitalizált!
Az eredmény:
A különböző közösségi média hirdetések forgalom terelésének köszönhetően a jelentkezés folyamatos és automatizált. A HR csapat ki tudott alakítani egy tehetség utánpótlást és az újonnan induló gyáregységhez szükséges munkavállalók toborzása is megoldódott.
Városmarketing
Story: Tatabánya az elmúlt évtizedben a tudatos városfejlesztésnek köszönhetően az egyik legnagyobb ipari parkkal rendelkezik. Tervei közt szerepel, hogy további munkahelyek létesítése céljából növelje a befektetők számát a térségben. Ezért fordult hozzánk. Közösen pedi megterveztük, hogy milyen vizuális anyagokkal és érintkezési pontokkal lehet hatást gyakorolni a külföldi befektetők hajlandóságára és döntésére. Így született meg végül a befektetés ösztönző katalógus melyet két nyelven készítettünk el.
Arculat fejlesztés
Story: A Borsodi katalógus egy igazi szerelem projekt volt. Lényegében teljes szabadkezet kaptunk. Annyi volt a kérés, hogy legyen prémium és a mai trendeknek megfelelő. Mi a P2P világtrend alapján úgy döntöttünk, hogy megmutatjuk, hogy nem csak egy gyárról beszélünk. Egy óriási gyárrá nőtte ki magát a Borsodi az elmúlt évtizedekben, ahol professzionális munkát végeznek a legjobb szakemberek. Ezért úgy döntöttünk, ezt bátran megmutatjuk, mert hiszünk abban, hogy az emberek emberekkel dolgoznak együtt, és amikor partnert választunk nem egy gyárat választunk, hanem egy csapatot, akiben bízunk.
